Вопрос-ответ

Находилась в отпуске по уходу за ребенком. Решила выйти на работу, но мой работодатель ясно мне дал понять, что я ему не нужна. Может ли он меня уволить, если я сама этого не хочу?
О. Шишкина
Юрист Игорь Губенок:
– Работодатель может уволить работника только по основаниям, предусмотренным ст.33 Трудового кодекса РФ, к которым относятся, в том числе, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и др.).
Поэтому бояться вам нечего.

Добавить комментарий

Spam Protection by WP-SpamFree