«Год назад получил диплом. Не могу работать по специальности, т.к. нет опыта работы по специальности. А нет опыта по специальности, т.к. никто не берет на работу из-за отсутствия опыта по специальности…»

Такие вот цитаты появляются на одном известном российском сайте в Год молодежи. Отражает ли виртуальная реальность жизнь? Мне стало интересно, как видят проблему трудоустройства выпускников молодые ребята и официальные лица.

Попробуем сопоставить мнения двух сторон. Слева – мысли тех, кто имеет непосредственное отношение к подготовке молодых специалистов и приеме их на работу: представители градообразующего предприятия и СарФТИ. Справа – что думают пятикурсники – будущие выпускники вуза, и те, кто уже закончил институт.

«Заточка» под работу

Владимир Алексеев, проректор СарФТИ: – С 3-го курса ребята-«очники» проходят практику на предприятиях, там же пишут и дипломную работу. Отдел производственной практики и трудоустройства нашего института подыскивает студентам места по их специальности, в основном во ВНИИЭФе. Во время практики к ребятам приглядываются специалисты предприятий, отбирают себе новые кадры еще до того, как те закончат институт. О тех, кто себя хорошо проявил на производстве, руководители сообщают в СарФТИ, потом следят, как успешно эти ребята осваивают программу. Обучающихся на физико-техническом факультете «затачивают» именно под будущую работу во ВНИИЭФе уже со 2-го курса.

Студенты 5-го курса: – Вы пришли очень вовремя. Мы как раз обсуждаем, что нам негде проходить преддипломную практику. Так получилось: сначала мы нашли места, а потом  позвонили и просто отказали.

Выпускница 2008 года: – Если полагаться только на институт в этом вопросе, то вероятность того, что попадешь на практику в хорошее место очень маленькая. Если не везет с первого раза с отделом, то сменить его нет почти никакой возможности. И тогда грозит остаться «на диплом» в том месте, где не твоя специальность, где тебе и тему для написания предоставить не смогут… или смогут, но чушь, над которой все посмеются.

Красный диплом – еще не «вездеход»

Владимир Алексеев, проректор СарФТИ: – Молодежь не хочет учиться. Точнее, интерес к учебе иной. Ценностью в наше время стали деньги. Подавляющее большинство выпускников вузов не идут работать по специальности. Ищут, где больше платят. Хотя молодые специалисты нужны.

Любовь Красникова, специалист отдела комплектования и подготовки кадров ВНИИЭФ: – Ежегодно в различные подразделения института мы принимаем около 250 выпускников. Цифра эта определена директором. Примерно 50% из этого числа – выпускники СарФТИ. Мы заинтересованы в приеме выпускников различных научных школ – МИФИ, СПбГУ, МФТИ, Нижегородского университета имени Лобачевского, МГУ…

С учетом всех надбавок молодые специалисты, работающие по государственному оборонному заказу, получают не менее 25 тысяч, так что зарплата весьма приличная.
Студенты 5-го курса (в ответ на вопрос «Пошли бы дворниками, но с вероятностью со временем стать начальником ЖЭКа?»): – Да легко! Возможность карьерного роста выгодней денег. Можно и потерпеть. Только б взяли. А во ВНИИЭФ просто так не попасть…

Выпускница 2008 года: –  Работа по специальности добыта беготней. Многие из тех, с кем училась, или еще ищут себе что-то хоть отдаленно напоминающее их специальность, или пошли работать, куда возьмут. Благо миф о том, что всех соображающих студентов удачно пристраивает институт, это действительно миф.

Наташа: – Тружусь не по специальности, хоть и имею красный диплом. Повезло найти другую работу.

Анна: – Работаю по специальности во ВНИИЭФе. Многие из одногруппников – даже с красными дипломами – до сих пор не устроились.

Дина: – Работаю по специальности во ВНИИЭФе. Училась хорошо, взяли без проблем.

Инженеры, ВПЕРеД!

Владимир Алексеев, проректор СарФТИ: – Никто не обещает, что, выдав диплом, институт устроит своего выпускника на работу. Нужно заранее думать, какую профессию осваивать. Потому что рынок – в том числе и саровский – перенасыщен некоторыми специальностями. Сейчас в городе нужны инженерные специалисты.

Выпускница 2008 года: – Квалификация: инженер. Специальность: информационные системы и технологии. Вообще даже плохой программист, просто знакомый с компьютером, быстрее найдет себе работу. Так что профессия довольно востребована… Но не в нашем городе. Личный опыт.

Кому достанется счастливый билет?

Владимир Алексеев, проректор СарФТИ: – Сейчас ценятся не «корочки», а знания. Перспективный человек, а не бумажка.

Любовь Красникова, специалист отдела комплектования и подготовки кадров ВНИИЭФ: – Нам нужны молодые люди, у которых есть желание работать и потенциал. Формирование специалиста идет на месте, но для этого нужна хорошая база, полученная в институте. Мы смотрим на уровень образования, степень подготовленности и, самое главное, личные и деловые качества. Сейчас рыночное время, нам нужны люди, которые принесут прибыль предприятию. Взамен молодой специалист получает достойную зарплату, интересную работу, возможность дальнейшего совершенствования.

Студенты 5-го курса: – Все зависит от человека. Диплом ничего не гарантирует. Впрочем, удача, счастливый случай тоже немаловажны.

Выпускница 2008 года: – Вероятность попасть на хорошую работу зависит от бойкости и случая. Но от умений будет зависеть, когда ты уже работать начнешь. Будет уже большой опыт работы – тогда и будут смотреть, что можешь. А пока мы и молодые, и неопытные (хотя… по заданиям рабочим зачастую этого и не скажешь). Но в нашем маленьком городе – такой же маленький выбор. Потому потрудимся пока тут (есть возможность набраться ценного опыта от хорошего руководителя). Потом, вполне возможно, придется искать что-то другое.

Молодой специалист – сам себе продавец

Говорят, что удача – это умение использовать представившийся шанс. Взгляды тех, кто учит будущих специалистов и принимает их на работу, и молодежи зачастую не совпадают. Но все сходятся во мнении, что очень многое зависит от самого человека. Работодателю нужен не диплом, а специалист. Вот только показать себя на собеседовании удается не каждому. Нелюбовь к саморекламе или неумение преподнести себя даже при наличии отменных знаний могут помешать устроиться на хорошее место. Впрочем, лентяи и неучи, какое бы шикарное резюме они ни принесли, тоже вряд ли получат работу.

Все дороги открыты. Но чтобы пройти по ним, нужны усердная учеба, разумные запросы и чуть-чуть удачи. Каковой я всем ищущим работу или только собирающимся ее искать и желаю.

Т. Володина,
фото Ю. Серовой