25 августа 2011 года на конференции педагогических работников образовательных учреждений «Развитие кадрового потенциала муниципальной образовательной системы Сарова» была принята следующая резолюция.
Мы, участники конференции, педагогические и руководящие работники образовательных учреждений города Сарова, развивая идею интеграции образовательных учреждений в единое образовательное пространство, считаем первоочередной задачей создание условий для профессионального роста педагогов, развития творческого и образовательного потенциала. Мы отмечаем, что руководители профильных департаментов и администрация города заинтересованы в сохранении и дальнейшем развитии комплексной системы образования. Модернизация образования, введение новых стандартов предполагают как привлечение в образовательные учреждения молодых специалистов, так и удержание педагогов высокого уровня. Для этого необходимо, в первую очередь, решение вопросов повышения заработной платы педагогических работников Сарова, а также решение жилищных проблем и наличие проектов, поддерживающих творческие инициативы педагогов.
Одобряем предложение по расширению номинаций конкурса на получение грантов города. Кроме того, считаем, что назрела необходимость разработки положения о профессиональном конкурсе среди учителей начальных классов, результатом которого могут стать выплаты персональных грантов этой категории педагогов, от которых всецело зависит качество знаний на начальной ступени общего образования.
Поддерживаем идею, высказанную главой администрации города В.Димитровым, о необходимости повышения зарплаты и других категорий работников бюджетной сферы: методистов, сотрудников библиотек, музеев, обслуживающего персонала учреждений.
Считаем целесообразным создать общественную организацию «Ассоциация молодых педагогов».
Благодарим руководителей муниципальных предприятий, «единороссов»-депутатов Городской Думы, проявивших заинтересованность в профессионально-творческом росте педагогов Сарова, но обращаем внимание руководителей города на острую необходимость более активного внедрения новых технологий в школах. В частности, отсутствие каналов оптоволоконной связи не позволяет Сарову быть полноценным участником интерактивных уроков, семинаров в режиме он-лайн, веб-трансляций педагогических форумов и иных образовательных и воспитательных мероприятий, проходящих в школах. Предлагаем среди мероприятий программы коллективного шефства в 2012 году предусмотреть создание точек связи в каждой общеобразовательной школе города и в Методическом центре.
Мы и впредь готовы к консолидации и согласованным действиям, направленным на улучшение как системы образования, так и уровня и качества жизни саровчан.