Согласитесь, все-таки наиважнейшим школьным предметом на все времена в нашей стране был и останется русский язык. 29 мая в России ЕГЭ по русскому языку сдавали 976 тысяч ребят.

6 июня комиссией по шкалированию Рособрнадзора было определено минимальное количество баллов этого ЕГЭ, свидетельствующих об освоении школьного курса. Нижний порог составил 37 баллов.
По сообщению  главы Рособрнадзора Любови Глебовой, самая высокая оценка – 100 баллов – на едином госэкзамене (ЕГЭ) по русскому языку была поставлена 339 выпускникам российских школ из 59 регионов.

Совсем неплохие результаты показали саровские выпускники. В ЕГЭ по русскому языку приняли участие 787 выпускников школ, Саровского медицинского колледжа, Саровского политехнического техникума и выпускники прошлых лет.

Семь человек не преодолели минимального порога в 37 баллов, что составляет 0,88% от числа сдававших экзамен. Средний процент таких ребят по России – 5,9. Три ученика в Сарове написали ЕГЭ на 37 баллов.

100 и 90 баллов, по словам заместителя директора департамента образования В.Мухина, не набрал никто. Выпускников, которые сдали ЕГЭ на 70-0 баллов и выше, немало. Многие из них достойно выполнили самую сложную часть экзамена – «С», написав хорошие эссе и набрав максимальные баллы. А это результат! Много саровских ребят показали хороший уровень, приблизившись в своих баллах за все части ЕГЭ по русскому языку к 70-ти.

10 июня – последний день подачи апелляций по результатам этого ЕГЭ. В случае необходимости пересдать его можно 17 июня или в другой резервный день, по решению ГЭК. Но для этого необходимо преодолеть минимальный порог при сдаче экзамена по математике.

Получить оперативную информацию о времени поступления результатов в школы по другим экзаменам можно на городском образовательном портале в сети Интернет www.gorono.sarov-online.ru .

Б.Аполлонова

В этом году продолжением праздника последнего звонка стал суперфинал конкурса «Саровские умники», посвященного 55-летию города. Восемь команд старшеклассников состязались в интеллектуальной игре, демонстрируя остроту ума, кругозор  и способность нестандартно мыслить. В итоге победителями оказались девятиклассники школы №17 и десятиклассники гимназии №2.

По мнению ведущих турнира Ольги Деркач и Владислава Быкова, 20 правильных ответов на 25 вопросов – это очень высокий результат, и если Саров  готов продолжить участие в играх интеллектуалов, то имеет все шансы оказаться в числе лучших команд страны.

Следующий этап турнира «Саровские умники» состоится в дни празднования 55-летия города, а конкуренцию самым умным детям составят не менее эрудированные взрослые. Одна  команда уже заявила о своем участии: сборная педагогов готовится отвечать на каверзные вопросы викторин.

Фото Ю. Серовой

Центр развития ребенка – детский сад № 41 «Звездочка» – участник конкурса «Дни защиты от экологической опасности – 2009». В рамках этого конкурса в детском саду проводится много мероприятий. Об одном из них рассказывают родители.

Субботний день 23 мая показался многим, наверное, серым и пасмурным. Для нас – родителей и воспитанников группы «Полянка» детского сада № 41  этот день оказался радостным, веселым и счастливым. Вместе с нашим воспитателем Светланой Геннадьевной Давыдовой мы пошли в поход!

Детям запомнились огромная палатка, тент, гигантские зонты, множество игр и конкурсов. Мы – взрослые – давно  так много не смеялись, давно так не играли и  не пели.

Большое впечатление на нас произвело то, как наши дети выбирали место для отдыха и костра, как они объясняли нам, почему надо убирать мусор и своим примером показали, как это надо делать. Мы поняли, что наши дети – цивилизованные люди, им даже не придет в голову оставить мусор в лесу, сломать без надобности ветку, разжечь костер на зеленой траве. Учат наших детей правильно вести себя в природе  педагоги детского сада.

Мы им очень благодарны и всегда рады поддержать во всех начинаниях.

Родители воспитанников группы «Полянка» детского сада № 41

За апрель работники бюджетной сферы получили заработную плату, впервые рассчитанную по-новому. По поводу перехода на новую систему оплаты труда 25 мая директором МУ «Управление дошкольного образования» было проведено очередное совещание с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений (МДОУ) и представителя профсоюзной организации.
Со слов директора управления дошкольного образования Татьяны Алехиной, в апреле 2009 года по сравнению с 2008-м заработная плата в детских садах повысилась в среднем на 10%. Тем не менее у низкооплачиваемых сотрудников – помощники воспитателей, младшие воспитатели, уборщики служебных помещений и другой младший обслуживающий персонал, – которым приходится доплачивать до установленного государством минимума (4330 руб.), повышение практически не заметно. Причем доплаты до минимальной зарплаты приходится производить из фонда стимулирующих выплат учреждения, который хотелось бы использовать по прямому назначению – для премирования сотрудников.

От руководителей детских садов поступили предложения по улучшению положения младшего обслуживающего персонала (МОП) и воспитателей: увеличить выплаты по выслуге лет до 25%, принимая во внимание стаж свыше 10 лет (от 10 до 15 и от 15 до 20 лет); компенсировать стоимость питания для обслуживающего персонала; увеличить фонд оплаты труда на сумму доплат МОП до уровня минимальной зарплаты, чтобы не использовать для этого фонд стимулирующих выплат; установить ежемесячные выплаты по 500 рублей малообеспеченным работникам, имеющим зарплату ниже 6000 руб. в месяц, и выделить дополнительные средства на увеличение фонда оплаты труда учреждений; вернуть право на первоочередное поступление в детские сады детей работников МДОУ; рассмотреть вопрос о частичной компенсации платы за общежитие молодым работникам МДОУ.

Руководители МДОУ приняли коллегиальное решение обратиться к главе администрации с просьбой рассмотреть возможность дополнительной социальной поддержки работников системы детских дошкольных учреждений.

А.Виноградова

С 1 апреля 2009 года все государственные и муниципальные образовательные учреждения Нижегородской области перешли на новую систему оплаты труда.

Чем хороша  или плоха новая система? И почему волнуются учителя Сарова? Руководитель департамента образования города Сергей Иванович Лобанов отвечает на эти вопросы и комментирует нововведения.

– Новая система оплаты труда отличается от предыдущей тем, что отменяется единая тарифная сетка и вводится понятие «минимальный оклад по профессиональной квалификационной группе». По новой системе оплаты труда планируется  увеличить размер стимулирующей части, так как фонд стимулирования образовательного учреждения с 1 января 2010 года не может быть менее 30%. Впервые именно в нынешнем году каждое образовательное учреждение принимало свое положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения. При их составлении за основу взяли положения, разработанные  и принятые  на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. В соответствии с новой системой оплаты труда  заработная плата работника состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

– Какие особенности введения новой системы оплаты труда характерны для Сарова?

– По сравнению с другими муниципалитетами Нижегородской области переход на новую систему оплаты труда в Сарове имеет свои особенности. Раньше работники образования города имели более высокие должностные оклады. В связи с переходом на новые условия оплаты труда подходы к формированию должностных окладов стали точно такие же, как и во всей Нижегородской области.  В результате для Сарова должностные оклады уменьшились. Но для того чтобы работники не потеряли в зарплате, была введена доплата до уровня выплат, которые были по старой системе оплаты труда.

– Доплата станет постоянной?

– Для педагогов данная доплата будет меняться в зависимости от объема учебной нагрузки. Как правило, на тот процесс влияет тарификация, которая  проходит в первых числах сентября. При изменении объема учебной нагрузки в сторону увеличения или уменьшения соответственно  будет происходить уменьшение или увеличение доплаты.

– Так в чем же все-таки преимущества новой системы?

– Пока говорить о преимуществах рано, так как идет процесс освоения новой системы оплаты и на первой стадии возможны ошибки, непонимание и беспокойства. В перспективе  новая система направлена на повышение уровня доходов работников образовательных учреждений, установление зависимости величны заработной платы от сложности, качества выполняемых работ, уровня квалификации работников. Будет усилена стимулирующая роль оплаты труда в оценке результативности труда работников, расширены права руководителей по оценке деловых качеств работников и результатов их труда.

– Так работники образовательных учреждений будут получать больше с введением новой системы оплаты труда или нет?

– Фонд оплаты труда, начиная с 1 апреля, для всех образовательных учреждений увеличен в целом на 10 – 20 %, поэтому есть реальная возможность выплачивать работникам более высокую заработную плату.

– А за классное руководство, проверку тетрадей учителя будут получать по-прежнему?

– Да. Мы с директорами уже разбирались в сложившейся ситуации с выплатами по итогам апреля. И всем руководителям даны рекомендации по поводу того, как можно сохранить  на прежнем уровне выплаты за классное руководство, проверку тетрадей, замещение уроков, индивидуальное обучение.

– Специалистов зрелого возраста наверняка волнует вопрос: какую они заработают пенсию в связи с последними нововведениями?

– Введение новой системы оплаты труда  в соответствии с действующим законодательством  не уменьшит пенсионные выплаты работникам. Опасения пока напрасны.

– Общий контроль за введением новой системы оплаты труда будет осуществляться в департаменте?

– Да. Мы начали вести ежемесячный мониторинг выплат работникам в системе образования. Кроме того, ежемесячно планируется проводить встречи с предствителями профсоюзных комитетов школ, педагогической общественностью, в ходе которых будут разбираться все проблемные вопросы, связанные с переходом на новую систему оплаты труда.

Б. Аполлонова

В ДМШ им. М.А.Балакирева состоялось торжественное чествование первых выпускников саровской хоровой капеллы мальчиков, а точнее – отделения хорового пения с эстрадно-духовой специализацией детской музыкальной школы.

Педагоги говорили про капеллу как про уникальное явление, не имеющее аналогов в России, поскольку ее учащиеся обучаются не только сольному и хоровому пению, но и игре на разных музыкальных инструментах…

В послужном списке выпускников много  наград, среди которых – диплом II Всероссийского Открытого хорового фестиваля имени Льва Сивухина, диплом победителей в городском конкурсе «Золотой камертон». Юноши выступают на различных концертных площадках не только Сарова, но и областного центра. Ансамбль «Балакиревские мальчишки» под руководством Н.Махорт был удостоен диплома и памятного приза на Первом Нижегородском фестивале электронно-акустической музыки.

В этом году капелла выпустила четырнадцать юношей 13-14 лет. На выпускном вечере их поздравил оркестр в/ч 3274, который тут же и пригласил новоявленных выпускников к себе в воспитанники. С тем чтобы продолжить учиться на разных инструментах, а впоследствии и проходить службу в военном оркестре.

Не были обойдены поздравлениями художественный руководитель капеллы М.Тараева, концертмейстеры М.Кирпичева и В.Царева, педагог и воспитатель Я.Командина, педагоги М.Васляева, Н.Горбачева, К.Игумнова, Е.Попов, Ю.Синицкая, А.Шрамко, А.Гусева. А также замдиректора по учебной работе капеллы, – И.Коняева и директор ДМШ И.Будакова. Слова благодарности звучали в адрес деятелей культуры, стоявших у истоков создания капеллы, – Т.Левкиной, Б.Дрозденко.

Среди выпускников особо отмечены Артем Мусин, Артем Макаров, Валентин Орлов, Роман Волков. Ребята поют, играют на аккордеоне, синтезаторе, гитаре и фортепиано и, конечно, имеют намерение продолжить музыкальное образование на других уровнях. Надо думать, мы о них еще услышим.

И. Егорова,
фото Е. Пегоевой

Мечта любого сегодняшнего одиннадцатиклассника – успешно сдать ЕГЭ, ведь в этом году свидетельство о его результатах – это экзаменационный лист поступающего в вуз. Но для поступления на бюджетные места престижных университетов страны нужно очень сильно потрудиться. И самое главное, при подготовке к ЕГЭ и в момент его сдачи избежать ошибок, которые могут снизить баллы.

Поэтому за разъяснениями, что необходимо знать в первую очередь выпускникам школ, мы обратились в департамент образования Сарова. На вопросы ответили директор Сергей Лобанов и его заместитель Марина Жаркова.

Продолжить чтение ‘ЕГЭ.Будь во всеоружии’ »

1 сентября школа под номером 19 перестанет существовать. Ее учеников и учителей примет под свою крышу школа № 7. Объединение этих двух учебных заведений – вопрос решенный. Но для многих саровчан остаются неведомы, а потому и непонятны, причины. Почему объединяются именно эти школы? Что будет с педагогическим составом? А главное, насколько целесообразно и перспективно из двух учебных заведений делать одно? И нельзя ли, в конце концов, оставить все как есть?

Вопросов много. Ответить на них мы попросили директора департамента образования Сергея Лобанова.

Продолжить чтение ‘Азы сложения и деления’ »

Поучим английский?!

Гимназия № 2, являющаяся в городе центром методической работы по английскому языку, объявляет о наборе учащихся в летнюю лингвистическую школу. Цель ее – удовлетворение образовательных запросов школьников, проявляющих повышенный интерес к изучению английского языка.

Занятия проводятся учителями гимназии с 1 по 13 июня на базе гимназии и включают три урока английского языка в день. Приглашаются учащиеся 5, 6, 7-х классов школ города, имеющие оценку «5» по английскому языку.

Занятия бесплатные. Запись по телефону 7-55-20 с 27 апреля по 16 мая с 13.00 до 15.00.

ДХШ принимает

Детская художественная школа объявляет прием учащихся на 2009-2010 учебный год. В первый класс принимаются дети  9-10 лет, имеющие общеобразовательную подготовку не менее 3-х классов начальной школы. Во второй и третий классы (при наличии свободных мест) принимаются учащиеся не старше 17 лет.

В школе имеется отделение на полной самоокупаемости. Желающие принимаются без экзаменов для обучения по трем образовательным программам.

Для поступления в ДХШ требуется заявление и справка о состоянии здоровья.

Адрес: ул.Академика Харитона, д.17. Телефоны для справок: 7-60-27;  7-80-78, 7-80-77.

В прошлом номере «ГК» писал об открытии в Сарове православной гимназии имени преподобного Серафима Саровского. Весной здесь начался набор детей. Какой она будет, в чем отличие этого учебного заведения от обычных? Кто преподаватели? Какое образование получат дети?

Сегодня на эти и другие вопросы  отвечают директор гимназии, учитель высшей категории, кандидат филологических наук, методист департамента образования Наталия Суздальцева, настоятель храма великомученика и целителя Пантелеимона священник Владимир Кузнецов и педагог начальных классов Светлана Цыганова.

Продолжить чтение ‘…и древнегреческий с латынью’ »

В следующем учебном году дети горожан смогут учиться в новом учебном заведении. Открывается вторая в городе гимназия – православная. Она будет носить имя преподобного Серафима Саровского.
В 1-й класс гимназии принимаются дети в возрасте от 7 до 8 лет (возрастные ограничения на 1 сентября).

Саровская православная гимназия станет школой полного дня. Учебный процесс в ней будет осуществляться в соответствии с базисным учебным планом Нижегородской области, в котором наряду с общеобразовательными включены предметы, соответствующие статусу православной гимназии. Это церковнославянский, латинский и древнегреческий языки, благочестие, закон Божий, литургика, культура православной семьи.

Обширна программа дополнительного образования. Будут работать кружки хореографии и гимнастики, английского языка и краеведения, детская театральная студия при православном театре «Mip», а также математический кружок «За страницами учебника математики». Гимназия оснащена компьютерным классом, и в начальной школе предлагается курс «Введение в информатику» с последующим изучением 2-й ступени программирования и компьютерного черчения.

Преподавать в православной гимназии будут опытные педагоги I и высшей категории. Воспитание в детях духа милосердия, добра, нравственной чистоты – главная задача учителей и воспитателей, так что обязательными мероприятиями воспитательной программы гимназии станут регулярные паломнические поездки и благотворительные акции.

После окончания 11 классов выпускники получат аттестаты государственного образца.

Справки по телефонам: 6-03-03, 960-171-93-41, 908-764-22-26.